精选优质文档-倾情为你奉上护士长岗位目标管理考核评分标准对于医院的护士长，在工作中院方会有哪些方面进行考核，以下介绍一些护士长，仅供参考。为加强和提高护理人员的职业素质和专业素质，适应我院新业务、新技术的发展及满足病人治疗的需求，提高护理工作效率，增强护理队伍活力，调动全院护士的工作积极性，特制定此考核制度。一、适用对象：本制度适用于全院在职护理人员，包括新分配护士、见习期内的护士和临时合同工护士。三、考核方法(一)职业素质考核(工作质量考核)1、护理部对护士长的工作质量考核：a、内容包括(1)护士对护士长的工作质量测评（2）护理部对护士长的工作质量测评（3）护士长工作质量自评，每半年考核一次。具体见表。b、护理部以工作质量考核分数为基础，确定对该护士长综合考核(1)考核分数大于或等于95分为优；(2)考核分数85分90分为良；(3)考核分数85分为合格。2、护士长对护士的工作质量考核：内容包括仪表、工作态度、遵纪守法、差错事故、护理书写、业务学习、
