精选优质文档-倾情为你奉上资源与运营管理-1、昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（D）不是这份工作描述必须包括的。-主要模式2、小方是某公司人力资源部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，不是这份工作描述必须包括的是该项工作的（D）。-任职资格3、小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的（A）。-主要目的、主要任务、工作范围(B)主要职能、主要任务、主要目的4、工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（B）。-工作的任务5、人力资源部门有各种关于职位的资料，（C）是人力资源部门最重要的文件。-工作描述6、如果有现成的（B），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。-人员规范7、理想的人员规范应该具备的要点不包括（B）。-与该工作直接相关的职责8、人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件
