MS-人资部经理岗位说明书(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上版本级别：C B A 修订时间： 2016 年 3 月 人力资源部经理 岗位说明书岗位编码： MS 直接上级岗位总经办-总经理/董事会-董事长直接下级岗位人事专员/培训专员/行政专员定 员1岗位等级主管级岗 位 描 述岗 位核心价值全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和计划，在制度管理、岗位管理、人才招聘选拔、培训开发管理、薪资福利管理、绩效考核管理、劳动关系管理及会议管理、其他基础行政工作等方面进行管理并组织实施，保证人力资源供给、高效利用及行政后勤的高效供给。KPI指标核心指标考核方式部门绩效管理各岗位KPI指标达成率，90%制度制订完善性按规划考核，100%重要任务完成情况按规划考核，直接上级评价人才供应招聘计划达成率招聘、选拔效果招聘工作满意度考核、薪酬工作差错率6次/年关键人员流失率10%常规员工流失率20%预算