XX公司人力资源状况分析报告(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上XX公司人力资源状况分析报告（一）XX公司团队组建及2015年重点节点简介团队组建完成（不含营销）营销团队组建完成1、XX公司团队组建营销专场招聘会专场招聘会班子组建完成5月19日4月底3月29日7月中旬3月20日2、2015年重点节点简介开工营销品牌馆开放项目首开8月8日11月18日5月151月27日摘牌营销售楼处开放6月20日3、团队组建与阶段性业务推进的匹配度分析XX公司团队组建的整体推进工作与业务推进的整体匹配度比较高，5月15日开工，4月底团队（不含营销）组建已经基本完成，确保了开工前人员到位，使新员工在开工前有相应的时间熟悉人员、流程，并初步融入团队；6月20日营销品牌馆开放，6月10日相应的销售主管及部分置业顾问已经到位，预留10天时间使相关人员熟悉公司产品，开展内部培训等工作；8月8日售楼处开放，7月中旬营销团队顺利组建完成，营销工作正式步入正常轨道。XX公司在团队组建期