精选优质文档-倾情为你奉上XX公司各个板块财务经理竞聘方案为了规范本次财务各板块经理竞聘流程，健全公司人才选用机制，创造有利于人才脱颖而出和人尽其用的良好环境，特制定本方案。一、本次各版块财务经理竞聘的目的1、发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队；2、给有积极向上意愿的员工提供发展的机会；3、激励员工通过不断学习，提高自身修养、提升工作能力；4、丰富企业员工晋升渠道，提高员工竞争意识。二、内部竞聘的原则本次公司各个板块财务经理选拔采取内部竞聘方式，通过公平、公开、公正的方式，双向选择、德才兼备、任人唯贤、择优聘用。三、组织管理人事部作为内部竞聘的主办部门，全面负责本次竞聘工作的实施开展。四、内部竞聘实施1、成立内部竞聘工作小组，成员如下：组长：XX副组长：XX组成员：XX评价人员：XX2、工作流程本次竞聘的整体工作流程如下所示：发布竞聘公告有意愿人员报名参加竞聘资格审查公布竞聘人员名单笔试竞聘演讲及综合面试最终审定上岗人员名单公示确定最终人选竞聘上岗人
