XX集团【2013-2014】人力资源培训体系(共50页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上目 录第一部分 总则第一章 适用范围第二章 培训的目标与战略第三章 培训的原则和内容第四章 培训的组织策划第五章 受训者的权利与义务第六章 培训形式第七章 培训需求分析与计划制定第八章 培训的实施和反馈第九章 培训的评估第十章 培训的费用第十一章 附 则第二部分 职前教育管理办法第一章 适用范围第二章 目的与内容第三章 注意事项第四章 通识训练第五章 部门内工作引导第六章 部门间交叉引导第七章 职前教育的评估第八章 职前教育流程第三部分 岗位技能培训管理办法第一章 适用范围第二章 目的与内容第三章 决策人员的培训第四章 执行人员的培训第五章 实施人员的培训第一节 技术人员的培训第二节 业务人员的培训第四部分 外派培训管理办法第一章 适用范围第二章 目的第三章 组织策划第三节 职能人员的培训第四章 培训内容第五章 外派培训人员的资格