组织行为学-第六讲-价值观与态度(共7页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上第六讲 价值观与态度一、 价值观(一) 基本概念1. 价值观:是一个人对周围各种事物的意义、重要性的总体评价和总的看法,是一个人基本的信念和判断。2. 价值观的两种属性:内容属性:一种事物是否重要、有意义 强度属性:这种事物有多重要、有多大意义 3. 价值观体系:根据强度对一个人的价值观内容进行排序得到他的价值观体系。4. 价值系统:所有的人的价值观都是一个层次,这个层次形成了每个人的价值系统。这个系统通过我们赋予如自由、快乐、自尊、诚实、服从、公平等观念的相对重要性而形成层级 是非观,美丑观,人生观 生活价值观,工作价值观,婚姻价值观(二) 价值观的特性1. 价值观是相对稳定和持久的。2. 价值观是隐含的,通过一个人的言谈举止体现出来。3. 价值观受社会环境的影响。4. 价值观具有民族性差异。(三) 价值观的形成1. 社会文化的影响(家庭、学校教育、同伴、社会舆论、大众传媒)2. 早期社会经验习得3. 遗传(四) 价值观的分类1. 奥尔波特:

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