《领导力与组织行为能力》职业测评(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上领导力与组织行为能力职业测评中国人民大学徐建平教授编著测 量 问 卷控制点测量对以下10个问题中的每一个，用以下的量表对其内容作出同意或不同意的表示。其中，1=非常不同意，2=不同意，3=有些不同意，4=无所谓，5=有些同意，6=同意，7=非常同意。计分：其中第3、6、7、8、10是反向记分题。（l=7，2=63=5，4=4，5=3，6=2，7=1）。如第3题您是“非常不同意”您可得“l”分，由于该题是反向题。因此将“1”分改成“7”分。对第6、7、8、10题可用同样方法作反向记分。将10道题得分相加即为量表总分。您的得分:_一项对大学生使用该问卷的研究发现：男性均分5 18，女性52.2。你的得分越高，你的内控制点也越高，得分低，则与外控制点相联系。 “大五”人格评价问卷指导语：在以下的每个数字量表中，指出你一般最想描述的点。假使态度中等，就将记号打在中点。