精选优质文档-倾情为你奉上职业经理人应具备的通用能力百万年薪，身在职场的精英或许都会把这列入自己的职场梦想而不懈追求。尽管人在职场，钱不是唯一，但不谈钱也未免很是虚伪，尚且，钱多钱少也的确是一个人价值的衡量和自身实力的综合体现，因而职场精英一般不会羞于谈钱，但是必须做到“君子爱财，取之有道”。 百万年薪的职业经理人这些年我也接触不少，综观他们获取百万年薪的路径，在我看来，和我反复主张的一个逻辑是紧密吻合的，这个逻辑就是：合不合+能不能=行不行。 百万年薪的前提是行不行 人在职场要获取百万年薪，不像买体育彩票，运气到了自会中彩，拼的不是运气，而是实力，是行不行！而一个人的实力是为人做事的综合体现。做人上，要让人感觉到靠谱和踏实，的确是一个可信任可信赖的人；做事上，有高度的专业水准，做出的事情漂亮，令人叹服，甚至于超越别人对你的期望。如果是做人很好，但做事不行；或做事很有水准，但做人没有口碑，通常是很难获取高薪的。行，才有高薪；不行，则是低薪甚至零薪。 决定行不行的因素是“合不合”与“能不能” 一个人外在展示的“行”还是“不行”，跟自
