三级第三章培训与开发习题(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上三、培训与开发练习题（一）单项选择题1企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（ ）。A培训工作的效益原则B从战略角度来开展培训工作C培训工作的计划原则D培训工作的系统原则2（ ）不是企业制定培训的基本原则。A战略原则B长期性原则C系统性原则D投资效益原则3严格（ ）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。A考勤 B挑选老师 C设计内容D考核评估4目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（ ）原则。A投资效益B严格考核和择优奖励C主动参与D长期性5企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（ ）。 A战略的因素 B社会的因素C企业竞争力的因素 D企业员工队伍素质的因素6培训激励制度是做好培训工