三级第三章课后练习(无答案)(共36页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2017年5月54.前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ） A与企业目标战略相脱节 B预测的准确度出现偏差 C培训后导致员工跳槽 D对培训的深度和广东难以把握 55.( ) 是培训有效性评估的主要内容。A培训目标 B培训内容 C培训成果 D培训方式 56（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。 A反应评估 B行为评估 C学习评估 D效果评估 57.在学习层面评估中，应该按照（ ）的标准建立试题库 A1:3 B1:5 C1:10 D1:20 58.主动性学习风格的课程设计，宜采用（ ）的教学策略。 A以教师为准 B亲身体验式 C以受训者为准 D观察思考式 59.以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（ ） A特别任务法 B教练法 C工作轮换法 D研讨法 60、适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ） A拓展训练 B试验训练 C模拟训练 D篮筐训练 61入职培