人力二级2008--2015真题之培训答案(共27页).docx

上传人:晟*** 文档编号:8907959 上传时间:2021-11-30 格式:DOCX 页数:28 大小:38.03KB
下载 相关 举报
人力二级2008--2015真题之培训答案(共27页).docx_第1页
第1页 / 共28页
人力二级2008--2015真题之培训答案(共27页).docx_第2页
第2页 / 共28页
人力二级2008--2015真题之培训答案(共27页).docx_第3页
第3页 / 共28页
人力二级2008--2015真题之培训答案(共27页).docx_第4页
第4页 / 共28页
人力二级2008--2015真题之培训答案(共27页).docx_第5页
第5页 / 共28页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上在练习前请另存一份新的文档作为对答案之用,另请在审阅中选择拒绝所有修订C50、以下关于培训费用的说法错误的是( )。(A)是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和(B)间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用(C)由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成(D)直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和B51、在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括( )。(A)专家咨询 (B)中介机构 (C)小组讨论 (D)经验总结D52、培训项目计划是有效实施培训课程的基础, 它不包括( )。(A)企业培训计划 (B)培训课程计划 (C)课程系列计划 (D)培训评估计划B53、在培训的印刷材料中,()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。(A)工作任务表 (B)岗位指南 (C)培训都指南 (D)学员手册C54、在管理人员所应具有的技能中,( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。(A)专业技能 (B)人文技能 (C)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。