精选优质文档-倾情为你奉上何种企业可以实行年薪制：S模式：国有全资子公司；国有独资公司；国有控股的有限责任公司；国有控股的股份有限公司。N模式：国有企业；国有资产占控股地位的股份制企业。Y模式：政府授权经营的集团公司；省、市重点集团公司；国有独资公司；部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业和国有（集体）企业。经营者年薪的支付形式：基本年薪+效益年薪 （年薪制的基本形式）基本年薪+效益年薪（效益年薪部分用于购买本企业股份）基本年薪+认股权经营者年薪的结构模式：年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资经营者基本年薪的确定：1、分类定级综合指标模式F模式：经营者年薪基数按当年本地区职工平均工资的40%与本企业职工平均工资的60%之和确定，再按国家统一规定的企业类型增加倍数：小型企业按基数增加1倍，中型企业增加2倍，大型企业增加3倍。B模
