精选优质文档-倾情为你奉上深圳市宏华溢彩包装制品有限公司编号：WI-PS-001版本：A修订：人事规章管理办法发行日期：2011-09-27生效日期：页数：第 1页，共 1页第一章 任免制度一、新进员工之任用由各部门依据工作需要填写“人员增补申请表”经相关权责人员核准后，由公司人事单位采用公开招聘方式任用，公司因生产需要招聘临时员工由人事单位与其签订短期契约，期满后表现优异者将转为正式员工，享受公司正式员工同等福利。二、新进员工之招聘方式分为面试、笔试和实测三种。笔试为智力测试，实测为专业测试或专业技能操作，面试由用人单位主管与之面谈为原则。录用之新进人员，按通知日期、地址到公司人事单位办理报到手续并缴验相关证件： 1、身份证、毕业证正本及影本或经指定应缴验的其它证件（如驾驶证、会计证。） 2、最近1寸免冠彩色照片2片。 3、指定医院的体验合格证明。三、新进人员试用期为3个月，当月10日前进厂计1个月，试用期经发现有不适用或工作表现不良、品行恶劣等行为，公司可终止其试用，受聘者无条件接受。四、具相关经验或
