人事制度综合考试试卷(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上集团人事制度学习考题（A/B）（考试时间90分钟，满分150分）所属部门： 岗位： 员工姓名： 考试得分：一、填空题（每空1分，合计46分）1、 在员工晋级调薪管理中，集团各部门负责所属员工职级调整材料的 、 及提报工作。2、 职级划分原则： 、 、 。3、 对于特殊引进人才的定级，由部门填写员工岗位薪资核定单，同时 ，经所属事业部/中心负责人转批、董事长审批后，由 备案执行。4、 晋级调薪原则 的原则、 的原则、 原则、 原则。5、 降级原则为：降级可不受逐级限制，但最低不得降为该岗位的 或 级别。6、 员工晋升类型可分为