精选优质文档-倾情为你奉上人事行政部业务操作流程目录人事部分：招聘管理流程培训管理流程薪资发放管理流程绩效考核流程社保操作流程岗位调动、升降流程入职及离职管理流程行政部分办公用品采购及发放管理流程合同、文件管理流程政令及制度发布流程后勤部分办公设备维护流程计算机维护管理流程招聘工作流程第一步：确定人员需求第二步：制定招聘计划第三步：人员甄选第四步：招聘评估一、 人员需求申请单的填写1、 当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人事行政部申请领取人员需求申请单；2、 人员需求申请单必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照岗位说明书来写。3、 填好后的人员需求申请单必须经用人部门经理的签批后上报人事行政部。4、 人事行政部接到部门人员需求申请单后，核查各部门人员配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。5、 若内部调动不能满足岗位空缺需求，人事行政部将把公司
