人力资源管理练习(共11页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上1.人力资源管理的观点起源于( ) A.20世纪60年代 B. 20世纪80年代 C. 19世纪60年代 D. 19世纪80年代2.人性假设理论的提出者是( ) A.埃德加沙恩 B.亚伯拉罕马斯洛 C.戴维麦克利兰 D.威廉配第3.需要层次理论中最高级的需要是( ) A.社交需要 B.安全需要 C.尊重需要 D.自我实现需要4.通过调查访问美国匹滋堡地区的会计师和工程师发现的激励因素和保健因素的是( ) A. 亚伯拉罕马斯洛 B. 雷德里克