人力资源管理规定(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理规定1总则本文件规定了天泰物业员工招聘、入职、离职、竞聘、借调、转正等工作程序。 本文件适用于天泰物业各单位/部门。2定义无。3职责3.1人事行政部：负责职能部门员工、各单位/部门负责人级别以上员工的招聘、入职、竞聘、借调、转正及解职等管理工作，负责协助各单位开展一线员工的招聘及员工离职手续的办理。3.2各单位：负责提出本单位用人申请；负责配合人事行政部对本单位应聘人员进行甄选、考核；负责办理本单位员工离职相关手续。4工作要求4.1人员增补4.1.1各单位拟增补人员，需在每月10日之前填写人员增补申请单，报人事行政部。4.1.2人事行政部确定招聘信息发布形式，发布招聘信息。4.1.3人事行政部负责收集、甄选应聘资料，并将意向资料提交用人单位初选。4.1.4 用人单位初选的人员，由人事行政部通知面试，面试人由人事行政部、用人单位、该岗位相关专业人员共同面试。需要时可增加素质