人力资源经管的历史现状与未来(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上封 面作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途人力资源经管的历史、现状与未来作者/转载者: 发表时间:2005-12-16 12:23:49 一、人力资源经管的历史1、从传统人事经管到人力资源经管人事经管的起源可以追溯到非常久远的年代，对人和事的经管是伴随组织的出现而产生的。现代意义上的人事经管是伴随工业革命的产生而发展起来的，并且从美国的人事经管演变而来。70年代后，人力资源在组织中所起的作用越来越大，传统的人事经管已经不适用，它从经管的观念、模式、内容、方法等全方位向人力资源转变。从80年代开始，西方人本主义经管的理念与模式逐步凸现起来。人本主义经管，就是以人为中心的经管。人本主义经管被作为组织的第一资源，现代人力资源经管便应运而生。它与传统