人力资源部员工工资发放业务流程说明(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人-05-员工工资发放业务流程流程说明：一、步骤说明1、企业管理部经济考核员根据部门考核办法，计算并通知各部门的绩效工资总额；2、相关单位经济管理员根据绩效考核结果，计算、代扣个人所得税、保险、住房公积金及其它；3、人力资源部工资管理员审核、汇总相关单位报送的工资表；4、人力资源部部长审核工资汇总表；5、审核通过后人力资源部工资管理员制作员工实发工资与银行帐号相对应的工资发放表；6、财务部对工资发放表进行审核，并代缴各项保险及其它费用、制作会计凭证，送开户银行入员工工资帐户；7、人力资源部工资管理员对工资表进行存档备案；8、员工领取工资。二、流程要素说明步骤信息转化责任人输入各单位绩效工资总额企业管理部经济考核员1制作工资表相关单位经济管理员2审核、汇总人力资源部工资管理员3审核人力资源部部长4制作员工实发工资发放表人力资源部工资管理员5代缴费用、制作凭证财务部成本核算员6发放工资银行输出支领相关