人力资源部经理职务说明书(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部经理职务说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号所在部门行政中心职等职级经理级直接上级行政副总经理薪酬类型不定时计薪制直接下级岗位分析日期2012-03-01所辖人员人力资源部所辖人员核准人/日期本职：协助行政副总经理组织、策划公司人力资源管理活动；主要负责公司人力资源配置、规划工作；完善薪酬与福利管理；组织人事招聘、考评、甄选与绩效管理工作，有效开展各项文化活动等；职责与工作任务：职责一职责表述：企业人力资源管理制度建设，并监督执行工作任务1组织编制人员招聘录用、人事审批、任免、晋升、考核培训、薪酬福利等人力资源管理制度。2贯彻实施企业各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况。3根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度。考核要点：1、人事管理制度完善、全面、落实有效，有检查、有督促等工作，各部门能按公司制度执行。 2、各部门员工都已了解公司各项管理制度，员工管理制度不了解情况