人力资源部组织架构及岗位职责(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部组织架构及岗位说明书一、人力资源部组织架构图 常务副总经理人力资源部经理人事专员培训专员二、人员编制岗位名称编制人数现有人数备注人力资源部部经理10人事专员11培训专员10合计31三、部门职责与权力1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 2. 负责制定公司人事管理制度及薪酬考核体系制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；3. 负责公司各部门有关岗位定员定编工作；4. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查工作；5. 制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；6. 负责做好公司员工劳动纪律管理