企业教育培训工作考核评价办法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*教育培训工作考核评价办法（试行）第一条 根据*企业员工教育培训工作管理办法（*2008208号）有关规定，制订本办法。第二条 本办法考核评价对象是*各企业。第三条 本办法考核评价目的是推动各单位贯彻落实*企业员工教育培训工作管理办法，促进*教育培训工作科学化、制度化、规范化。第四条 本办法考核评价原则是科学合理，客观公正，实事求是，开拓创新。第五条 本办法考核评价内容主要包括教育培训工作的组织管理、具体实施、保障措施、工作绩效等。第六条 本办法考核评价实施由人事处负责组织，结合公司双文明考核每年进行1次。年度培训计划内的培训项目完成后，培训组织者要填写培训项目总结表（附件3）报公司人事劳资处，各分公司同时报本单位人事劳资部门。培训项目总结表内容包括培训参加人员范围及人数、培训起止时间、地点、培训组织部门、培训内容及学时、完成计划情况、培训效果评估等。每年12月底前分公司完成本单位上一