精选优质文档-倾情为你奉上关于下发2011年度公司中层干部年终绩效考核办法的通知公司所属各部门：为进一步规范和全面推进公司绩效考核工作，充分调动中层干部的工作积极性，积极营造争先创优的工作氛围，经总经理办公会研究，决定将2011年度公司中层干部年终考核方案发给你们，请遵照执行。附件：2011年度公司中层干部年终考核方案总经办二一一年十月二十八日2011年度公司中层干部年终考核方案为进一步加强公司中层干部队伍建设，全面准确地评价中层干部一年来的工作表现及履行职责情况，客观公正地对中层干部进行监督和激励，推动整体管理水平再上新台阶。经公司研究决定，对全体中层干部进行年终考核。根据公司年度绩效考评管理方案，以实事求是、客观公正、民主公开的原则制定本方案。一、 考核对象全体中层干部（部长、副部长、部长助理）。二、 考核内容被考核者所在部门的年度工作业绩、一年来的工作表现、对本部门和本岗位职责的认识程度及胜任力等进行全方位考察。三、 考核时间2011年
