精选优质文档-倾情为你奉上公司员工奖惩规定试题一、填空题 (每空3分,共计60分)。1、员工奖惩遵循“ 、 、 ”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合。2、本规定适用于公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业(以下简称“各级单位”)依法直接建立 的员工。3、公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩 、执行公司 等。4、 对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予 和 。5、玩忽职守,违反 和 ,或者违章指挥,造成安全、质量等责任事故的;滥用职权,在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的;泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的。6、组织处理包括 、 、待岗、诫勉、
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