办公室人事工作流程员工入职调动离职(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上办公室工作流程(员工入职、调动、离职部分)1、目的为了保证员工入职和离职规范有序开展，保证公司各部门员工招录工作顺利进行。2、范围适用于公司所有部门人员招录操作。3、操作流程第一部分 员工应聘入职流程一、操作流程(一)部门操作部分1. 部门自行招录人员，对应聘者进行形象、业务技能考核.2. 应聘者填写员工应聘登记表.合 格分管领导审批注：应聘员工携带员工应聘登记表、综合办开具的员工入职通知办理入职手续。1.办公室依据员工入职通知。2.应聘者录制考勤指纹。3.办理员工工作衣鞋领取等相关手续。(二)办公室操作部分上岗试用，开始计薪各部门开展入职培训及考核；部门开展试用、技能培训及考核格合不 合 格转为正式员工，签订劳动合同根据部门意见延长试用期或解除劳动关系注：办公室办理员工转正手续时，依据部门提供的员工转正考核表和各部门提供的员工入职培训考