员工离职(辞退)管理办法(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工离职（辞退）管理制度第一章总则第一条为加强本公司的人事管理，规范员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据中华人民共和国劳动法等国家相关法律法规和规定，结合本公司实际，特制定本制度。第二条本规定所称“离职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与公司解除劳动关系的行为。第三条本规定所称“辞退”是指劳动合同未到期由公司主动提出提前与员工解除劳动关系的行为。第四条本规定所称“开除”是指因员工触犯国家刑律或严重违反公司规定而由公司作出的一种行政处罚，其中包含提前解除劳动关系的条款。第二章离职第五条离职程序：1、 本公司员工因故离职时，应首先向部门领导说明情况，经部门领导同意后到综合管理部索要离职申请书，写明真实离职原因，填好后交主管部门领导签署意见，然后交综