精选优质文档-倾情为你奉上员 工 奖 惩 管 理 标 准一、目的及适用范围1. 目的：为了维护正常的施工、工作秩序，鼓励员工的工作积极性、创造性，特制订本标准。2. 主题内容与适用范围2.1 本标准规定了员工奖励、惩罚的条件和种类及实施奖惩的手续。2.2 本标准适用于公司全体员工。3. 对员工奖惩遵循“奖惩分明、以奖为主、以惩为辅”的原则。二、奖励（一）先进单位类1 先进部门1.1 评选周期及数量：每年一次，1个部门1.2 评选条件2.1.1 能出色完成本部门的工作，取得良好的成绩。2.1.2 能与其他部门良好地协作。2.1.3 部门员工间关系融洽，团队协作良好。1.3 奖励办法：通报、授予证书、奖励800元奖金2 先进项目部2.1 评选周期及数量：每年一次，1个项目部2.2 评选条件2.2.1 项目为公司取得了突出的经济效益和社会效益。2.2.2 无任何安全、质量事故及未肇事故发生，客户评议为良好。2.2.3 项目班子团结，员工积极向上。2.2.4 项目综合评议为优。2.3 奖励办
