精选优质文档-倾情为你奉上河北*房地产开发有限公司员 工 奖 罚 管 理 制 度第一章 总则第一条 为完善地产总公司管理制度，严明工作纪律，使员工明确自己工作中的优劣势和改进方向，确保工作计划合理、落实到位，以达到有效激励员工，提高工作效率和执行力的目标，制订本制度。第二条 本制度适用于地产总公司全体员工。第二章 奖罚原则第三条 公平、公正、公开的原则。第四条 奖罚结合的原则。第三章 评审机构及职责第五条 评审机构及职责评审机构：人力资源部职责：1、负责奖罚制度的制定、修订，并监督执行。2、负责高层管理干部、各部门奖罚意见审核并执行。3、受理各部门负责人对工作对接部门员工奖罚申诉，并处理。4、协助集团总部进行申诉调查，并执行集团总部的裁决意见。第四章 奖 励第六条 奖励形式（一）精神奖励：公司通报表扬、“*风采”报道等。（二）物质奖励：现金奖励（可酌情调整为旅游、培训）、绩效升级奖励。第七条 奖励程序1、集团总部提出：由本公司人力资源部接到奖励通知2日内，根据奖励情况填
