员工奖惩管理办法(试行)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员 工 奖 惩 管 理 制 度第一章 总则第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本制度。第二条 本规定适用于*有限公司的全体员工。第二章 奖励第三条 奖励种类有公司通报奖励、物质奖励、授予荣誉奖、晋级四种。奖励形式可分别施行，也可合并执行。第四条 有下列事迹之员工，经调查核实后，给予奖励，其奖励种类视事迹突出程度而定。一、 工作积极 、忠于职守、遵纪守法 、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度者。二、依据公司考勤制度，员工全年出勤率达到95%以上者。 三、超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者。 四、留心生活、勤于思考，为改良公司产品、优化工艺、优化流程积极提出建议者。 五、维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。