员工奖惩管理及处罚细则(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 员工奖惩管理及处罚细则(试行)Rewards and Punishment Management Regulation (Pilot Version)总则主旨、权限和适用范围公司员工奖惩管理及处罚细则（以下简称细则）以中华人民共和国劳动法以及其配套法律、法规和地方法规为基础的公司内部管理规定。本细则制定的主旨在于维护公司正常的工作秩序和生产秩序，让每个员工对其自身的行为和表现负责，以达到培养员工高度自觉的目的。同时，公司有责任营造良好的工作环境和创造一流的企业管理机制。凡在公司生产、经营和管理区域内工作的全体人员（包括合同工、劳务工、临时聘用人员）均属本规定管理范围。一 奖励的管理1. 奖励的目的：激励员工。2. 奖励的原则：在核定、实施员工的奖励过程中，要本着实事求是、公开