精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXX公司员工年度考评管理办法第一章总则第一条促进公司与员工的绩效沟通，从公司角度正确地评价员工的工作绩效情况。第二条通过年度考评了解员工对工作的适应情况，为员工的晋升、调岗、调薪以及年度奖惩提供依据。第三条从员工角度，了解公司对自己工作的评价及期望，明确自己改进工作的方向，并找出改进绩效的方法。第四条了解员工工作中需要的相关协助以及员工培训需求。第二章考评原则第五条以员工工作态度、工作能力和工作绩效为基本依据；第六条以客观、公正、沟通、公开、规范为核心考评理念。第七条充分发挥各部门、各成员单位的人力资源管理权限和职能。第三章考评对象第八条本次考评对象为总经理及分管领导以外，在公司工作时间在两个月以上的员工。第九条各成员单位考评方案可参照本办法另行制定，时间须和公司统一考评时间同步。第十条进公司不足两个月的员工及兼职、顾问人员不参加考评。 第四章考评小组第十一条公司年度考评工作领导小组由公司考核委员会及公司领导组成。第十二
