员工年度加薪考核(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2011年年度加薪员工综合考评员工姓名： 工作部门： 工作岗位： 直属上级： 入职日期： 填写日期：综合能力评分评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A. （5分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求B. （4分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求C. （3分） 一般，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D. （2分） 勉强，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求E. （1分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求N. (不评分) 此项目不适用于此人1.主动性和创造性自评上级1.1 主动开展工作而非一味被动服从或等待指令1.2 善于挖掘资源，从有限的资源中创造出尽可能多的成果1.3 主动开展工作力求超越预期目标1.4 积极提出建议，并将有创造性的建议加以