员工（辞）离职作业标准(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上文件类型管理制度文件编号BLF-WI-RS-014 版 本A/0文件名称 员工（辞）离职作业标准页 码5生效日期编制/日期刘中国/2011.11.15审核/日期批准/日期一、目的：为使公司员工（辞）离职作业规范化、统一化、标准化，亦为使（辞）离职作业有所依循。二、范围：惠州贝力菲科技有限公司三、作业（包括）内容：3.1.公司员工（辞）离职的含义、范围： 3.1.1.辞职：员工因个人原因辞去工作（含急辞工）。3.1.2.辞退（解雇、资遣）：员工不胜任工作（包括不服从工作调动与安排、或违纪者）、或公司规划裁减冗员时。3.1.3.自动离职：自愿永久放弃岗位、或调职后三日不到岗、或无故旷工达三日（含）者，视为自动离职。3.1.4.开除：对有严重违反公司规章制度、或严重失职造成重大经济损失、或违法行为者，公司有权随时予以开除。3.2.相关规定： 3.2.1.辞职：3.2.1.1.试用期内，一般员工或一般职员辞职须