员工选聘录用离职制度NEW(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上鞍山亚世光电显示有限公司员工选聘录用及离职制度YSRZ03编制部门：YSRZ03版本/次：第 A 版编制/日期变更/日期审核/日期批准/日期专心-专注-专业1、目的为使本公司员工的选聘录用和离职有所遵循特制订此制度。2、适用范围2.1适用于本公司所需员工的招聘录用和离职的全过程。2.2本制度所称员工系指本公司雇用的全体从业人员。3、定义无4、职责4.1各用人部门负责提交用人增员申请，参加面试，提出录用意见；负责员工离职原因材料的书写或批准。4.2 人力资源部负责用人申请的调查核实，提出选聘录用方案，并逐项实施直至人员选聘录用工作的完成；负责员工离职书面材料的调查核实，并开“员工离厂通知单”，办理员工离厂手续。4.3 主管领导负责人员选录方案的审核，参加高层管理人员和技术人员面试，确定人员选录名单；负责员工离职材料的批准。4.4 公司总裁负责员工选聘录用方案和人员聘用的批准；负责主管部门员工离职材料