精选优质文档-倾情为你奉上黄冈职业技术学院校内专业（学术、技术）带头人选拔与管理办法(试行)为加强学校教师队伍建设，提高学校人才培养质量，提升学校科学研究水平，增强学校社会服务能力，培养和造就一批能够带动专业发展、学术研究及技术应用的专业（学术、技术）带头人，特制定本办法。一、建设目标专业带头人是指在某一专业具有较深造诣，能够把握专业发展方向，引领专业建设，有一定的科学研究和技术开发能力，具有较强的组织能力，能承担指导专业建设工作的专家；学术带头人是指在某一研究领域有较深的学术造诣，熟悉本研究领域的现状与发展动向，能够带动学术研究，有较强的科学研究能力，有一定的技术开发能力，有较强组织能力的专家；技术带头人是指在某一技术领域有较深的技术造诣，熟悉本领域的现状与发展动向，能够推动技术应用，有较强的技术应用与开发能力，有一定科学研究能力，有较强组织能力的专家。学校“十二五”期间，培养和选拔专业带头人30名左右，学术带头人10名左右和技术带头人10名左右。二、选拔对象具备高校教师资格的校内专任教师、校内兼课教师。三、专业（学术、技术）带头人选拔
