2007-2013年企业人力资源管理师二级历年主观试题汇总(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师二级历年主观试题汇总（2007.5-2013.5按章节）综合题第1章 2011.116分该公司现有组织结构存在哪些问题？ 6分该公司组织结构应进行哪些调整？6分该公司可以采取哪些措施推进组织结构变革？2010.116分该公司应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需要？；14分这些人员计划之间存在着何种关系以及如何保证这些计划的实施？2010.510分实施新的组织变革计划后，该公司组织结构发生了哪些新的变化？；8分该公司顺利完成了组织结构的变革，对我们有哪些重要的启示？2009.118分该企业在进行内部供给预测时，该采取哪些方法？；10分当企业预测到未来几年内出现人力资源短缺时，可以采取哪些措施解决供不应求的问题2008.510分组织结构分析；10分组织结构设计2007.1120分组织架构分析与设计2007.520分组织结构设计与原因说明第2章 2013.56分什么是群体决策法?具有哪些