精选优质文档-倾情为你奉上2014年12月人力资源管理概论复习提纲一、题型1单项选择题：每小题1分，共10题，10分2多项选择题：每小题2分，共10题，20分3判断并说明理由：每小题4分，共6题，24分4归纳/简述题：每小题10分，共2题，20分5情景模拟题：共10分。其中选择题每题2分，共6分；四个选项为单选题，五个选项为多选题；问答4分。6案例分析：16分二、复习要点1单项选择题：每小题1分，共10题，10分2多项选择题：每小题2分，共10题，20分第一章 导论二、单选题1、5、6、7、9、10、11、12、131、人力资源是（ D ）。A 一个国家或地区的人口总和 B 具有特定的知识技能和专长的人才C 具有现实劳动能力并参加社会就业的劳动者D 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和5、人力资源管理的首要目标是（ A ）。A 人力资源的合理配置B 节约用人成本，降低企业的运营费用C 发挥最大的主观能动性，提高工作效率D 维持并改进员工队
