培训与开发习题(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上培 训 与 开 发 习 题 一、单项选择题 1参加培训后如果出现违约的补偿条款一般要在( A )中明确。 A培训服务协约条款 B培训服务制度条款 C.培训风险管理制度 D培训奖惩制度 2规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍素质的培训制度是(B )。 A培训服务制度 B人职培训制度 C.培训评估制度 D培训奖惩制度 3下面利益主体不属于培训激励制度包括的内容的是(C )。 A对员工的激励 B_对部门及其主管的激励 C.对企业领导的激励 D对企业本身的激励 4企业进行培训的最终目的是( B )。 A员工的技能的提高 B企业绩效的提高 C.员工行为的改变 D企业文化的形成 5为防范员工培训后跳槽，就必须建立制度进行约束，( A )由此而生并被广泛运用。 A培训服务制度 B培训制约制度 C.培训补偿制度 D培训档案制