精选优质文档-倾情为你奉上培训效果评估考核实施办法规范学员培训效果评价活动，较全面地获取学员培训效果的有关信息，为以后培训策划和改进培训工作提供依据，以提高培训的有效性。客观评价教师的教学水平，调动教师教学积极性，提高教学质量，制定本实施办法。一、适用范围：本办法适用于工业设计培训基地培训的各项培训效果的评价。以及培训学校所有从事理论教学和实践教学的专兼职教师。二、组织领导：为加强对教师课堂教学效果评估考核工作的组织领导，学校成立以校长为组长、办公室、教务处、招生办组成的教师课堂与教学效果评估考核领导小组，负责对教师课堂教学效果评估考核工作的领导。四、评估内容：1、受培训人员对所参加的培训满意程度的目标，如学员满意度或满意率的目标。2、受培训人员在所参加的培训中应掌握的知识和技能程度的目标，如考试合格率、平均成绩等目标。3、受培训人员回到工作岗位后工作能力或技能增进目标4、教师基本素质、教学准备、课堂实践实施等。评估考核内容汇总形成培训效果评估表（附表一）。五、培训效果评价的方法1、可采用抽样方式在课堂上观察和课间与受
