培训方案的实施与评估(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上培训方案的实施与评估 作者：转贴自：搜集网点击数：12更新时间：2006-05-03文章录入：cnsoj 减小字体 增大字体方案的实施与评估_前言企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工与开发可以预见其未来的竞争潜力。 方案的实施与评估 概述一、何谓与开发（一）的定义员工的与开发是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。（二）的角色分析企业中参与的角色主要有四种：最高领导层、部、职能部门和员工。中的四种角色在活动中的作用是有明显差异的。活动最高管理层职能部门部员工确定需要和目的部分参与参与负责参与决定标准参与负责选择师参与负