培训笔试试题模板A(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 培训专员 岗位笔试题 考试人： 分数 一、单项选择题（每题 3 分， 共 30 分） 1、下列不属于实践型培训法的是（ ）。 A工作指导法 B工作轮换法 C特别任务法 D头脑风暴法 2、按照劳动合同法的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。A派遣合同 B集体合同 C劳动合同 D劳务派遣协议3、制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）A 明确员工现有技能与理想状态的差距B 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C 明确培训的要求，预测培训的潜在困难D 选择测评工具、明确评估的指标和标准4、统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即( )。A 普查和统计报表 B 统计调查和搜集资料C 抽样调查和统计报表