培训评估工作理论练习题-中级(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上培训评估工作练习题-中级部分一、单项选择题1、培训评估标准中的（P382 ）较多地依赖于对事物的测量和计算，是用数字和度量来描述的，它在本质上更接近于演义的过程，即从一般到特殊情景中的推理。 （A）诊断性评估 （B）指标体系 （C）概括性问题描述 （D）终结性评估2、（P386）可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低程度。具体操作时将学员随机分成两组，接受培训，同时另外设置两个对应的对照组。 （A）后测设计 （B）所罗门四组设计 （C）前测设计 （D）前测后测设计3、以学员为主体的评估方案通常以（P387）形式为主。 （A）工作人员访谈 （B）考试 （C）领导访谈 （D）综合评估表4、（P384）是从工作的全过程中获取信息的，用以强调培训实施过程的质量，使人们更关心培训工作的每一个环节，有利于培训工作的规范管理，增