精选优质文档-倾情为你奉上培训效果评估常用的八大方式培训评估目的是为了使培训更加有效，证明培训的投资是值得的，那么，该怎样去评估培训效果呢？一、培训效果评估可从培训课堂中体现培训讲师在讲授课程的过程中，可用互动式教学方法，用询问的手段向受训者提出问题，来说明自己的观点；其次，通过提问，看看受训者吸收了多少知识，能不能运用所学的理论知识。最后，通过提出问题，让受训者发表，再问他的上司对他本人的看法是否一致。二、培训效果评估可从培训调查反馈表中体现企业在课程培训后，常常会发出培训调查反馈表，通过此表来评估培训的效果。培训调查反馈表主要内容：1、 培训内容摘要：包括培训机构、培训讲师、培训内容。2、 对本次课程的意见：2.1、教材内容：2.1.1、教材内容对未来工作有帮助吗？A、很有帮助；B、有帮助；C、略有帮助；D、没有帮助。2.1.2、所编写的教材内容是否清楚且容易吸收？A、相当容易；B、容易；C、普通；D、不易。2.2、讲师教学方法：2.2.1、
