精选优质文档-倾情为你奉上中共淮安市淮阴区委组织部淮安市淮阴区人力资源和社会保障局淮组通201138号关于印发淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法的通知各乡镇党委：现将淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。附：淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法中共淮安市淮阴区委组织部 淮安市淮阴区人力资源和社会保障局 2011年10月27日 淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法为切实加强和改进对全区大学生村干部的培养和管理，进一步确立鲜明的工作和激励导向，大力增强大学生村干部安心基层、干事创业、创新创优的动力和活力，特制定如下考核办法：一、基本原则1、力求考核内容科学合理，考核办法简便易行，努力建立实用有效的考核评价体系。2、上下结合，立体考核，力求“公开、公平、公正”。3、加大积分制考核结果的运用，强化激励的引导作用，努力形成“下得去、待得住、干得好、流得动”的良性互动局面。二、考核内容（一）常规工作项目（基础
