HR-004员工薪酬管理规定(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工薪酬管理规定 编制： 审核： 批准： 大连速购科技有限公司 1 目的将本公司之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化，以促使公司与员工双方达成互助、互惠原则。2 范围适用于大连速购科技有限公司（以下简称公司）全体员工薪资事宜。3 职责3.1 人力资源部负责本规定制定、修改、废止之起草工作。3.2总经理负责本规定制定、修改、废止之审核，并提交职代会讨论后,与职工代表协商确定。4 薪资管理4.1发放工作4.1.1公司计薪日为自然月，每月的17日发上一个月的工资，遇假日可提前或顺延发放。4.1.2每月1-5日各部门需提交本部门人员的绩效考核得分、人力资源部统计考勤汇总表。4.1