履行职责和年度重点工作目标完成情况考核评分标准表(共36页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上履行职责和年度重点工作目标完成情况考核评分标准表(各科室满分100分) 被考核科室： 办公室分类目标内容评分标准完成情况基本分扣分加分得分一、积极做好基础工作(25分)1、修订、补充、完善本单位内部管理各项规章制度。（4分）1、不断完善各项规章制度，规章制度不健全，每缺1项扣1分。4 2、严格公文审核把关，确保公文符合公文处理办法。（4分）不按规定程序办理公文，每次扣1分，公文格式不符合规定要求，被省局审核部门退办1次扣2分；43、严格遵守保密工作规定，认真做好机要保密工作。（4分）严格落实山东检验检疫局保密工作管理办法，保密工作不规范，存在失泄密隐患的，扣1-6分；丢失1份秘密文件扣6分、丢失1份机密文件扣12分、丢失1份绝密文件基础工作考核不得分。发生一般性失泄密事件的，每次扣6分，发生严重失泄密事件的，本大项考核不得分；造成重大损失和恶劣