岗位说明书(标准)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上岗位说明书岗位名称人力资源部经理部门名称人力资源部上级签字岗位级别部门经理级汇报上级总经理持有人签字岗位编号版 次日 期第一部分：人 员 条 件简要说明：（1）本岗位对于教育背景、专业知识、工作经历及技能的要求（2）其它教育背景大学本科或以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业专业知识人力资源管理、企业管理、劳动法、心理学等知识工作经历4 年以上人力资源管理工作经验，2年以上主持部门管理工作经验综合技能良好沟通、说服他人能力，组织、协调和分析判断能力，较强的推动力，熟练常用电脑办公软件的使用专业技能熟悉国家和当地人事政策及相关规定，精通人力资源管理理论及其在企业具体操作实务其 他为人正直、公正，待人谦和，能承受压力，良好的职业形象第二部分：职 责 范 围描述岗位的主要职责，并制定相应评估标准。职责1：人力资源规划主要任务1、 配合企业发展战略，研究公司对