岗位说明书-人力资源经理(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上深圳市*科技有限公司岗位说明书岗位说明书文件编号版本号编制日期生效日期A/01、岗位基本情况岗位名称人力资源部经理所属部门人力资源部编制人数1人直接上级总经理直接下属人资助理、网管、前台、司机、保安、厨师、厨工适用薪级A-5EA-8B2、岗位目标1. 部门管理规范，运作通畅，行政事务办理及时，部门员工效率高，查实的部属投诉较少。2. 重要制度、关键制度制定及时，执行较好。3. 行政费用控制得当。4. 员工活动丰富，员工关系和谐，员工满意度相对较高。3、岗位职责1. 领导公司人力资源部工作，督导部属员工工作，督办公司行政后勤工作。2. 主导持编制公司人力资源方针、政策和规划，经批准后监督实施。3. 根据公司人力资源规划，主导制定和修订公司入职离职、招聘、培训、考核、薪酬及员工关系等人力资源管理系列制度和流程，并组织实施。4. 主导公司非产线岗位人员的招聘，确保公司经营对人员的需求。5. 主导建立企业薪酬管理制度，