岗位说明书(经营规划服务部)(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上部 门经营规划服务部岗位总经理薪资标准主要工作内容及岗位职责1、 负责根据公司的市场定位及商品关联性，对公司现有的经营范围做出区域规划和调配，制定门店的调整方案。并监督方案按计划的有效执行；2、 组织召开招商决策会和形象经营会，确定门店的调整方案；3、 负责确定门店的招商原则和招商办法；4、 负责代表公司签订经营合同；5、 负责建立健全部门内部人员分工协作关系和工作制度，组织制定科学合理的工作标准和工作流程；6、 负责对品牌的装修过程进行控制；7、 负责编制本部门费用预算计划和有效控制预算措施；8、 负责代表经营规划部参加集团公司会议；9、 负责对直接下属员工的绩效考核工作；10、 负责部门之间的横向协调工作及本部门的日常管理工作。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上